我校2013年10月成立教师发展中心，与人事处合署办公开展工作。2017年10月教师发展中心和教务处教学质量评价科合并成立教师发展与教学评价中心（简称“教发评中心”）。2021年4月更名为“教师教学发展中心”（简称“教发中心”），下设“综合科”和“培训科”两个科室。2021年7月成立党委教师工作部，下设党委教师工作部办公室，与教发中心合署办公。配备专职工作人员8名，教师教学发展活动室4间，教师教学沙龙室4间。

党委教师工作部工作职责

一、贯彻上级单位和学校党委关于教师思想政治教育和师德师风建设的决定和工作部署，统筹开展相关工作。

二、负责起草有关规划、计划、决议、总结、报告和通知等公文。

三、建立健全师德师风建设长效机制，制定相关规章制度。

四、组织开展师德师风教育、师德先进典型的选树和宣传等工作。

五、组织开展全校教职工职业道德考核工作。

六、牵头负责教师师德失范行为调查处理。

七、负责做好教师在聘岗、培育、考核、晋升等环节的师德师风审核工作。

八、完成上级部门和学校交办的其他工作。

教师教学发展中心工作职责

一、在学校统一领导下，贯彻执行国、省及上级主管单位有关政策法规和文件精神，做好相关制度建设，开展好日常工作。

二、负责起草有关规划、计划、决议、总结、报告和通知等公文。

三、负责根据学校及师资队伍发展规划，不断完善教师培训体系。

四、负责制定教师教学能力提升培训计划，并组织开展培训工作。

五、负责组织教师集体短期、国内外名校培训学习。

六、负责为教师提供教学咨询、诊断和指导服务工作。

七、负责组织与开展教师教学发展研究工作。

八、负责组织与推进青年教师导师制培养工作。

九、负责开展附属医院临床教师教学能力提升培训。

十、做好部门网站、教师培训管理平台、教学资源共享平台的建设、维护和更新工作。

十一、完成上级部门和学校交办的其他工作。